우크라이나와 러시아의 전쟁으로 인한 고유가, 글로벌 공급망의 불안정에서 촉발된 고인플레이션과 고이자율로 인해 전 세계가 경기침체를 경험하고 있다. 대형 글로벌 기업들 뿐만 아니라 최근 많은 캐나다기업들도 고비용과 이자부담으로 인한 경영악화 불확실성으로 구조조정 및 다운사이징을 감행하고 있다. 이에 캐나다의 고용보험에 대해 알아보도록 하겠다.
캐나다 EI 고용보험이란?
캐나다 EI (Employment Insurance) 고용보험은 일시적으로 일을 잃거나 일을 할 수 없는 상황에서 일자리와 수입을 보호하기 위한 제도이며, 일을 잃은 근로자에게 급여를 지원하기 위한 연방 보험제도이다. 이 보험은 실직을 하거나 일을 할 수 없는 상황에 처한 캐나다 시민과 영주권자를 대상으로 제공되며 취업 상황이 어려울 때 근로자가 일시적으로 일을 잃을 경우 일부 소득을 보장하여 근로자와 가족들이 생활을 유지할 수 있도록 지원한다. EI는 일을 잃었을때 일정기간 동안 일자리 상실 보호금을 지원하며, 일을 할 수 없는 상황에서도 일정 수입을 보호하며 이는 실직에 처한 사람의 최근 평균 주급의 일부를 조호하는 형태로 지급된다.
EI 는 일시적인 상황에서 수입보호를 위한 것으로, 일을 잃은 사람들은 적극적으로 취업기회를 탐색하고 자신의 기술을 개발하는 것이 권장된다.. EI 수혜자는 취업지원 서비스를 받을 수 있으며, 일을 찾는 데 도움을 받을 수 있다.
EI제도는 캐나다 국민보험공단(Service Canada)에서 운영되고 있으며, 근로자는 일을 잃은 후 EI혜택을 신청할 수 있으며, 일반적으로 EI 혜택은 일시적인 급여 지원을 제공한다.
EI 고용보험 수령혜택 내용은?
EI 제도는 캐나다 국민보험공단(Service Canada)에서 운영됩니다. 근로자는 일을 잃은 후에 EI 혜택을 신청할 수 있으며, 일반적으로 EI 혜택은 일시적인 급여 지원을 제공한다. 캐나다에서의 EI 수당 수령 기간은 여러 요인에 따라 달라질 수 있다. 일반적으로 EI 수당 수령 기간은 최소 14주 부터 최대 50주 까지이다. 일주일에 최대 55%의 수입을 보장하며, 최대 수당은 주당 595달러이며, 최소 수당은 주당 500달러이다. 수당 금액은 근로 기간과 임금 수준에 따라 다르며, 근로자가 신청한 직전 52주간의 근로 기간과 임금 수준을 기반으로 결정된다.
EI 혜택은 일시적인 급여 지원을 제공하는 것 외에도, 근로자들이 취업에 필요한 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 받을 수 있도록 지원한다.
EI 혜택을 받기 위해서는 근로자가 일을 잃은 이유가 일부 원인에 의해 발생한 것이어야 하며, 근로자가 무단 결근이나 해고 등으로 일을 잃은 경우에는 혜택을 받을 수 없고, EI 신청은 일반적으로 근로 기간의 마지막 주차 이후 4주 이내에 제출해야 한다.
EI 수당 수령 기간은 다음과 같은 요소에 의해 결정된다.
근무 기간 : 근무 기간은 최근 52주 간 일한 기간으로, EI 수당 수령 기간은 근무 기간 동안 벌어들인 금액, 근무 주, 근무 기간 등에 따라 결정된다.
지역 : 근무지역에 따라 EI 수당 수령 기간이 달라질 수 있는데 일부 지역에서는 실업률이 높아 EI 수당 수령 기간이 더 길어질 수 있다.
근무 업종 : 이전 근무했던 업종에 따라 EI 수당 수령 기간이 달라질 수 있는데, 일부 업종에서는 일자리가 더 적고 실업률이 높을 수 있으므로 EI 수당 수령 기간이 더 길어질 수 있다.
신청일 : EI 수당을 신청한 날짜에 따라 수령 기간이 달라 질 수 있다.
EI 수당 수령 기간은 개별 상황에 따라 달라지기 때문에, 자세한 정보를 얻으려면 캐나다 국민보험공단 (Service Canada)의 웹사이트를 참고하거나 전화 상담을 받는 것이 좋다.
EI 신청 방법
캐나다에서 EI 수당을 받으려면 EI신청을 해야 하는데 이는 다음과 같은 방법으로 할 수 있다.
온라인 신청 : EI를 신청하려면 캐나다 국민보험공단(Service Canada) 웹사이트에 먼저 가입을 해야 하며 가입을 통하여 온라인으로 EI 신청서를 제출할 수 있다. 이 방법은 가장 쉽고 빠르고 편리한 방법 중 하나이다.
Service Canada직접방문 : EI신청은 캐나다 국민보험공단 사무실에서도 할 수 있다. 각 지역 오피스 주소를 검색하여 방문하면 되는데 민원인들이 많기 때문에 오랜 시간 기다려야 하는 불편함이 있다.
전화로 신청 : EI 신청은 Service Canada의 전화를 통해서도 가능하며 전화신청 시1-800-206-7218로 전화를 걸면 상담원과 직접 연결되어 신청을 할 수 있다. 통상 전화 연결에는 시간이 다소 소요되며 온라인 신청보다는 다소 긴 시간이 필요하다.
EI 신청을 위해 필요한 정보와 서류는?
EI를 신청하려면 다음과 같은 서류 및 정보가 필요합니다.
Social Insurance Number (SIN): EI 신청을 위해 SIN이 필요. 이는 캐나다에서 근로자를 식별하는 고유한 번호이다.
ROE: Record of Employment(근무 기록서)는 EI 수당 결정에 필요한 중요한 문서로써,고용주가 근로자의 업무 종료 이유와 근로 기간 등의 정보를 포함하여 작성해야 한다.
개인 정보: EI 신청서에는 근로자의 이름, 주소, 전화번호, 생년월일, 은행 계좌 정보 등 개인 정보가 필요하다.
직전 52주간의 근로 기간과 임금: EI 수당 결정에 필요한 근로 기간과 임금 정보가 필요하다.
질병 보험료를 지불하는 일부 사람들은 질병 보험료를 지불한지 12개월 이내인 경우 해당 정보가 필요하다.
신분증 : Driver’s Licence 또는 여권과 같은 정부 발행 신분증
작업일지 : 작업일지는 EI 신청 시 도움이 될 수 있다.
은행 계좌정보 : EI 수당은 지정 은행 계자로 직접 입금되기 때문에 거래 은행의 계좌정보가 필요하다.
EI 신청서는 온라인으로 제출할 수 있습니다. EI 온라인 서비스를 사용하여 EI 신청서를 작성하고 제출할 수 있으며, 신청 상태를 추적하고 수당 지급을 받을 수 있습니다. EI 온라인 서비스를 사용하지 않는 경우, 캐나다 국민보험공단(Service Canada)에 전화하여 EI 신청을 할 수도 있습니다. EI신청 시 제출해야 하는 모든 문서와 요구 사항은 캐나다 국민보험공단(Service Canada)의 웹사이트에서 확인할 수 있다.
ROE란?
ROE는 Record of Employment (근무기록서)의, 캐나다 국민보험공단(Service Canada)에서 사용되는 중요한 문서중 하나이며, ROE는 고용주가 근무 종료된 직원의 근무 정보를 제출하는 데 사용되며, 이 정보는 근로자들의 EI 신청 및 수당 결정에 영향을 미치게 된다.
ROE에 포함되는 정보는 다음과 같다.
고용주 및 근로자의 정보: 고용주와 근로자의 이름, 주소, 사회보장번호 및 연락처 등이 포함됩니다.
근로 시작일과 종료일: 근로 시작일과 종료일은 ROE의 가장 중요한 정보 중 하나입니다. 이 정보는 근로자의 EI 수당과 수령 기간을 결정하는 데 사용됩니다.
근로 시간과 임금: ROE는 근로자가 일한 시간과 수령한 임금에 대한 정보를 제공합니다.
퇴직 사유: ROE는 근로자가 퇴직한 이유를 설명하는 코드를 제공합니다. 예를 들어, 직원이 해고당했을 경우 해고 사유 코드를 포함합니다.
ROE는 고용주가 작성하며, 근로자가 EI를 신청할 때 캐나다 국민보험공단(Service Canada)에 제출됩니다. EI를 받으려면 ROE가 필요하며, 이 문서를 통해 근로자의 수당 결정에 영향을 미칩니다. 따라서 ROE는 근로자와 고용주 모두에게 매우 중요합니다.
EI 신청자격은?
캐나다의 EI(Employment Insurance) 혜택을 받기 위해선, 다음과 같은 기본 자격 요건을 충족해야 합니다.
일을 잃은 경우: EI 혜택을 받으려면 일을 잃은 경우여야 합니다. 그러나, 고용주에 의해 해고당한 경우에도 일을 잃은 것으로 간주됩니다.
일시적인 일시 중단: 근로자가 일시적으로 일을 중단한 경우, 예를 들면 임신, 부모휴가, 병가 등으로 인해 일을 중단한 경우 EI 혜택을 받을 수 있습니다.
일한 기간: 근로자가 일한 기간에 따라 EI 혜택을 받을 수 있습니다. 일반적으로, 최소 52주간 일한 경우 EI 혜택을 받을 수 있습니다.
일정한 근로 시간: 일반적으로 EI 혜택을 받으려면 일정한 근로 시간이 필요하다. 일반적으로 근로자는 근로시간 기준을 충족하고 주당 최소 420 달러의 소득을 올려야 한다. 그러나 일부 특수한 경우, 예를 들어 학생, 어린이 집 동기, 캐나다 병영에서 근무한 경우 등은 예외가 될 수 있다.
EI 신청 기간: EI 혜택을 받기 위해 신청을 제출 해야한다제출해야 한다. EI 신청을 제출하려면 일반적으로 근로 기간의 마지막 주차 이후 4 주 이내에 신청을 제출해야한다.
위의 자격 요건을 충족하는 근로자는 EI 혜택을 받을 수 있다. 그러나 EI 혜택은 모든 경우에 지급되는 것은 아니며, 일부 요건에 따라 지급 여부가 결정됩니다.
캐나다 고용 보험(EI) 혜택이 중단될 수 있는 상황
취업 기회가 제공되는 경우 : EI 수혜자가 일자리 제안을 거부하거나 취업을 거부하는 경우, EI 혜택이 중단될 수 있다.
병, 부상 또는 임신으로 인한 휴가 :
병, 부상 또는 임신으로 인해 일을 할 수 없는 경우, EI를 수령할 수 있지만, 이러한 혜택은 일시적이며, 일을 다시 할 수 있게 되면 중단된다.
자원봉사 또는 유급 휴가 : 자원봉사 또는 유급 휴가를 계속하는 경우 EI 혜택이 중단될 수 있다.
부정행위 : EI 수혜자가 부정행위(예: EI를 수령할 자격이 없는 경우 혜택을 수령하려고 하는 등)를 저지른 경우, EI 혜택이 중단될 수 있다.
자격을 유지하지 못하는 경우 : EI 수혜자가 자격을 유지하지 못하게 된 경우(예: 적절한 취업활동을 하지 않는 경우 등), EI 혜택이 중단될 수 있다.
EI 혜택이 중단될 경우, 수혜자는 자격을 회복하기 위해 다시 자격 조건을 충족해야 한다.
고용보험 중단된 경우, EI혜택을 다시 신청하려면 어떠한 절차를 거쳐야 하는지
자격 조건 확인:
EI 혜택을 다시 신청하기 전에, 자격 조건이 충족되는지 확인해야 한다. 예를 들어, 일을 잃은 경우 일주일에 최소 420 달러 이상의 소득을 얻으며, 일을 찾고 있는 경우 적극적으로 취업활동을 해야한다.
EI 혜택 재신청:
EI 혜택을 다시 신청하려면 캐나다 서비스 캐나다 웹 사이트 또는 서비스 캐나다 전화 센터를 통해 온라인으로 신청해야 한다.
신청서 작성 :
EI 혜택을 다시 신청하면 EI 혜택 신청서를 작성해야 한다. 이 신청서에는 일자리 상실 사유, 최근 일자리와 수입 정보, 주민등록번호 등이 포함되어야 한다.
기다리기 :
EI 혜택 재신청 후에는 신청서 처리를 기다려야 하며, 이 과정은 보통 28일 이내에 처리됩니다.
EI 혜택을 다시 신청하는 경우, 이전에 수령한 혜택이 현재 자격 조건에 맞지 않는 경우, 혜택을 수령하지 못할 수도 있다.
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